Met AURORA bent u op het goede (tweede)spoor
Als reïntegratie na een periode van ziekte niet succesvol is, kunnen werkgever
en werknemer met elkaar afspreken dat er een tweede spoor reïntegratie komt.
Dit betekent het starten van een traject dat gericht is op werk buiten de huidige organisatie.
Het is een grote stap voor u om te beseffen dat u het bedrijf gaat verlaten. Ook twijfelt u misschien over wat u kunt, wat u wilt en hoe u aan een andere baan komt.
AURORA biedt u na een kosteloos oriënterend gesprek het volgende aan:
-
een degelijke intake met als resultaat een helder plan van aanpak
-
ondersteuning bij de verwerking van uw vertrek uit de organisatie
-
begeleiding bij het ontdekken van uw competenties, drijfveren en persoonlijke eigenschappen (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik)
-
ondersteuning bij het verkrijgen van een reëel beeld van de branches, organisaties en functies die bij u passen
-
intensieve begeleiding bij het vinden van vacatures, het netwerken en het solliciteren.
-
begeleiding bij het vinden van werk - Jobhunting/Jobmarketing
-
persoonsgerichte counseling waardoor u zich sterker gaat voelen
|
|
